Stojak na wino MCW-N85

- Wykonane z wysokiej jakości bambusa pokrytego bezbarwnym lakierem
- Przyjazny dla środowiska i nieszkodliwy dla zdrowia
- MVG-certified (RINA-COC-002913)
- Audyt standardów społecznych BSCI
- Nadaje się do 14 butelek
- Stabilna konstrukcja
- Zaokrąglone krawędzie
- Maksymalny udźwig na rząd: 20 kg
- Dostawa bez dekoracji

- Kompaktowy i wszechstronny - dzięki swoim wymiarom stojak na wino idealnie pasuje do każdego pomieszczenia i stylowo eksponuje butelki. Trwały, przyjazny dla środowiska mebel, który łączy w sobie elegancję i funkcjonalność.
- Oprócz solidnej konstrukcji, bambusowy stojak na butelki oferuje miejsce na 14 butelek i łączy zrównoważone materiały z ponadczasową elegancją, zapewniając stylowe przechowywanie wina.

Wymiary (wys. x szer. x gł.) (w przybliżeniu):
Całkowite: 85x46x25 cm
Średnica stojaka na butelki z przodu: 3,5 cm
Średnica tylnego stojaka na butelki: 7,5 cm
Maksymalna średnica butelki: 7,5 cm
Wysokość nóżki: 5 cm

Materiał:
Bambus z przezroczystym lakierem

Stojak na wino N85 to idealne połączenie funkcjonalności, elegancji i zrównoważonego rozwoju, oferujące miejsce na maksymalnie 14 butelek. Wykonany z wysokiej jakości bambusa z przezroczystym lakierem, nie tylko zachwyca naturalnym wyglądem, ale także przyjaznymi dla środowiska i nieszkodliwymi właściwościami.

Wyrafinowany design z zaokrąglonymi krawędziami zapewnia elegancką i bezpieczną obsługę, a solidna konstrukcja zapewnia maksymalną stabilność. Dzięki nośności do 20 kg na rząd, ten stojak na butelki nadaje się również do większych i cięższych butelek wina. Kompaktowy rozmiar sprawia, że jest to idealny mebel do każdego wnętrza, czy to kuchni, jadalni czy salonu.

Naturalny bambus jest nie tylko ekologicznie zrównoważony, ale także nieszkodliwy dla zdrowia, dzięki czemu idealnie nadaje się do każdego domu.

Producent posiada certyfikat BSCI. Zobowiązuje to producenta do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niezadowalająca)

Społeczny system zarządzania (ocena D), Ochrona pracowników (C), Prawo do negocjacji zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), Brak dyskryminacji (A), Rozsądne wynagrodzenie (B), Rozsądne godziny pracy (D), Bezpieczeństwo i higiena pracy (B), Brak pracy dzieci (A), Bezpieczeństwo i higiena pracy młodych ludzi (A), Brak fikcyjnego zatrudnienia (A), Praca przymusowa (A), Ochrona środowiska (B), Etyczne prowadzenie biznesu (A)