Regał na wino MCW-N85

- Wykonane z wysokiej jakości bambusa, pokryte bezbarwnym lakierem
- Ekologiczne i bezpieczne dla zdrowia
- Posiada certyfikat FSC® (N004267)
- Zweryfikowane pod kątem standardów społecznych BSCI
- Pojemność na 14 butelek
- Stabilna konstrukcja
- Zaokrąglone krawędzie
- Maksymalne obciążenie na rząd: 20 kg
- Dostawa bez elementów dekoracyjnych

- Kompaktowy i wszechstronny – dzięki swoim wymiarom ten stojak na wino idealnie pasuje do każdego pomieszczenia i stylowo eksponuje Twoje butelki. Trwały mebel, który łączy w sobie elegancję i funkcjonalność.
- Oprócz stabilnej konstrukcji bambusowy regał na butelki oferuje miejsce na 14 butelek i łączy w sobie ekologiczne materiały z ponadczasową elegancją, zapewniając stylowe przechowywanie wina.

Wymiary (wys. x szer. x gł.) (ok.):
Całkowite: 85 x 46 x 25 cm
Średnica przedniej półki na butelki: 3,5 cm
Średnica półki na butelki z tyłu: 7,5 cm
Maksymalna średnica butelki: 7,5 cm
Wysokość nóżek: 5 cm

Materiał:
bambus pokryty bezbarwnym lakierem

Stojak na wino N85 to idealne połączenie funkcjonalności, elegancji i zrównoważonego rozwoju, które pomieści do 14 butelek. Wykonany z wysokiej jakości bambusa, pokrytego bezbarwnym lakierem, zachwyca nie tylko naturalnym wyglądem, ale także właściwościami bezpiecznymi dla zdrowia.

Przemyślana konstrukcja z zaokrąglonymi krawędziami zapewnia elegancką i bezpieczną obsługę, a stabilna konstrukcja gwarantuje maksymalną wytrzymałość. Dzięki nośności do 20 kg na rząd ten stojak nadaje się również do większych i cięższych butelek wina. Kompaktowe wymiary sprawiają, że jest to idealny mebel do każdego pomieszczenia mieszkalnego, czy to kuchni, jadalni, czy salonu.

Naturalny bambus jest nie tylko ekologiczny, ale także bezpieczny dla zdrowia, dzięki czemu doskonale nadaje się do każdego domu.

Producent pomyślnie przeszedł certyfikację BSCI. W ramach tej certyfikacji producent jest zobowiązany do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niedostateczna)

System zarządzania społecznego (ocena D), ochrona pracowników (C), prawo do negocjacji zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), odpowiednie wynagrodzenie (B), odpowiedni czas pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (B), brak pracy dzieci (A), ochrona młodzieży w miejscu pracy (A), brak fikcyjnego zatrudnienia (A), praca przymusowa (A), ochrona środowiska (B), etyczne postępowanie w biznesie (A)