Pojemnik na bieliznę MCW-B60, jasnobrązowy, pokrowiec w kolorze szarym

- Pojemność jednego worka na pranie: (ok.) 34 l
- Zweryfikowane zgodnie z normami społecznymi BSCI
- Z 2 przegrodami i materiałową pokrywą
- Wystarczająca przestrzeń do przechowywania
- Produkt dostarczany jest bez dekoracji
- Od podłogi do poprzeczki: 56,5 cm

- Ten kosz na bieliznę jest zarówno praktyczny, jak i dekoracyjny. Ten nowoczesny kosz na bieliznę pomoże Ci schludnie przechowywać brudną bieliznę. Dzięki przegródkom jasne i ciemne ubrania można posortować w mgnieniu oka.
- Ten elegancki pojemnik na bieliznę nie może zabraknąć w Twoim domu. Dzięki połączeniu materiałów – drewna jodłowego i materiałowej wkładki – ten pojemnik na bieliznę przyciąga wzrok.

Wymiary wys. x szer. x gł. (ok.):
Rama: 60 x 60 x 33 cm
Wymiary wewnętrzne worka na bieliznę: 46,5 x 29 x 25,5 cm
Od dna do poprzeczki: 56,5 cm

Materiał:
Rama: jodła
Worek na bieliznę: tkanina (100% poliester)

Ten elegancki kosz na bieliznę spełnia trzy funkcje jednocześnie: jest praktyczny, dekoracyjny, a dzięki wykonaniu z drewna jodłowego również przyjazny dla środowiska. Dołączony worek na bieliznę gwarantuje, że żadna sztuka bielizny nie zaginie. Jeśli szukasz nie tylko zwykłego kosza na bieliznę, ale jednocześnie użytecznego i atrakcyjnego wizualnie pomocnika domowego, to właśnie znalazłeś idealny produkt.

Wariant w stylu shabby white:
Szczotkowana powierzchnia nadaje każdemu z naszych produktów z serii Shabby zupełnie indywidualny, postarzany wygląd, który z jednej strony jest rustykalny, a z drugiej – lekki i figlarny, dzięki czemu idealnie wtapia się w każde otoczenie, a jednocześnie potrafi nadać mu charakteru. Twoja kreatywność nie ma tu żadnych ograniczeń. Uniwersalna seria mebli w stylu vintage.

Producent pomyślnie przeszedł certyfikację BSCI. W ramach tej certyfikacji producent jest zobowiązany do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobrze) do E (niedostatecznie)

System zarządzania społecznego (ocena D), ochrona pracowników (C), prawo do negocjacji zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), odpowiednie wynagrodzenie (B), odpowiedni czas pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (B), brak pracy dzieci (A), ochrona młodzieży w miejscu pracy (A), brak fikcyjnego zatrudnienia (A), praca przymusowa (A), ochrona środowiska (A), etyczne postępowanie w biznesie (A)

Audytor: Amfori, DBID: 342230, nr audytu: 158909