Ławka MCW-J49 Skrzynki do przechowywania, biały, tapicerka kremowo-biała

- Z trzema schowkami
- Przetestowane standardy społeczne BSCI
- W zestawie poduszka na siedzisko
- Pokrowiec na tapicerkę z zamkiem błyskawicznym
- Całkowicie wyjmowane schowki
- Maksymalne obciążenie szuflad: 10 kg
- Maksymalne obciążenie siedziska: 100 kg

- Ta komoda zachwyca nie tylko prostym designem. Dzięki trzem praktycznym schowkom ma mnóstwo miejsca do przechowywania przedmiotów codziennego użytku, takich jak torby, parasole itp.
- Elegancka tapicerowana ławka przyciąga wzrok w salonie i dodaje ekstrawaganckich akcentów do domu. Miękka tapicerka gwarantuje wygodne miejsce do siedzenia.

Wymiary (wys. x szer. x gł.) ok:
Całkowite: 47x110x40 cm
Wymiary zewnętrzne schowka: 32x33x36 cm
Wymiary wewnętrzne schowka: 31x31x33 cm
Tapicerka: 4x105x38 cm
Szerokość siedziska: 107 cm
Głębokość siedziska: 38 cm

Materiał:
Rama: drewno Paulownia i płyta MDF z topoli
Pokrycie tapicerki: Tkanina/tekstylia (50% poliester i 50% bawełna)
Siatka: Rattan

Ta praktyczna i stylowa ławka do garderoby z trzema schowkami przyciąga wzrok i wzbogaci każde pomieszczenie. Niezależnie od tego, czy chodzi o przedpokój, sypialnię, pokój dziecięcy czy łazienkę, ławka ta ma wszechstronne i praktyczne zastosowanie w niemal każdym pomieszczeniu mieszkalnym. Posiada w sumie trzy schowki, które można wyjąć i wykorzystać w razie potrzeby. Jest tam miejsce na każdy szalik, parasol, torbę na zakupy i wiele więcej! Trzy drewniane pudełka, które dokładnie pasują do dolnych schowków, nadają komodzie uporządkowany i zorganizowany wygląd i sprawiają, że każdy bałagan znika. Drewniane elementy wykonane są głównie z drewna palownia, cennego drewna, które jest już uprawiane w Europie i jest również znane jako aluminium drewna ze względu na swoją lekkość i wysoką stabilność.

Producent posiada certyfikat BSCI. Zobowiązuje to producenta do przestrzegania standardów społecznych. Stopnie od A (bardzo dobry) - E (niezadowalający)

System zarządzania społecznego (ocena C), ochrona pracowników (A), prawo do rokowań zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), rozsądne wynagrodzenie (B), rozsądne godziny pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (A), brak pracy dzieci (A), bezpieczeństwo i higiena pracy młodych ludzi (A), brak fikcyjnego zatrudnienia (A), praca przymusowa (A), ochrona środowiska (A), etyczne prowadzenie biznesu (A).

Audytor: Amfori: 156-027118-000, Id audytu: 11600007