Stół składany MCW-L19

- Składany, zajmujący mało miejsca
- Sprawdzone pod kątem standardów społecznych BSCI
- Certyfikat FSC® (N004267)
- Poprzeczka zapewniająca dodatkowe bezpieczeństwo
- Nadaje się do użytku wewnątrz i na zewnątrz
- Z plastikowymi nakładkami chroniącymi podłogę

- Ten półokrągły stolik składany to idealny dodatek do ogrodu, tarasu lub balkonu. Doskonale sprawdzi się również w pomieszczeniach o ograniczonej powierzchni lub dla minimalistów, którzy cenią sobie schludny wygląd.
- Dzięki wymiarom 71 x 70 x 34 cm zapewnia wystarczająco dużo miejsca na napoje i przekąski, a jednocześnie jest na tyle kompaktowy, że gdy nie jest używany, można go łatwo złożyć, oszczędzając miejsce.

Wymiary (ok.):
Wysokość: 71 cm
Szerokość: 70 cm
Głębokość: 43 cm, po złożeniu 10 cm
Nośność:
środkowa: 50 kg, zewnętrzna: 10 kg

Materiał:
Rama: drewno akacjowe
Nakładki na nogi: tworzywo sztuczne

Dzięki temu, że stół nadaje się do użytku na zewnątrz, można go bez problemu używać zarówno w pomieszczeniach, jak i na zewnątrz. Stół jest wystarczająco wytrzymały, aby wytrzymać deszcz i słońce, a dzięki nakładkom z tworzywa sztucznego chroni podłogę przed zarysowaniami i zużyciem. Stół ogrodowy jest wykonany z drewna akacjowego z certyfikatem FSC® (DNV-COC-002085), co oznacza, że drewno pochodzi z odpowiedzialnych źródeł. Ponadto standardy społeczne zostały sprawdzone przez BSCI, aby zapewnić, że podczas produkcji tego stołu przestrzegano uczciwych warunków pracy. Drewniany stół to świetny wybór dla wszystkich, którzy szukają funkcjonalnego, ekologicznego i stylowego stołu, który łatwo się przechowuje.

Wskazówki dotyczące pielęgnacji: Oprócz delikatnego czyszczenia szmatką, meble ogrodowe z drewna akacjowego należy co najmniej dwa razy w roku natarć olejem pielęgnacyjnym. Olej zachowuje naturalny, ciepły odcień akacji i podkreśla jej słoje.

Producent posiada certyfikat BSCI. Zobowiązuje to producenta do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niedostateczna)

System zarządzania społecznego (ocena D), ochrona pracowników (A), prawo do negocjacji zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), odpowiednie wynagrodzenie (B), odpowiedni czas pracy (D), bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia (B), brak pracy dzieci (A), ochrona pracy młodzieży (A), brak fikcyjnego zatrudnienia (A), praca przymusowa (A), ochrona środowiska (PA12 = B), etyczne postępowanie w biznesie (A)

Audytor: Amfori, DBID: 387376, Identyfikator audytu: 210295