- Zakres dostawy: 2x krzesło do jadalni - Zaokrąglone rogi i krawędzie - Wysokie oparcie - Przetestowane standardy społeczne BSCI - Nowoczesny design - Wygodna tapicerka - Antypoślizgowe dzięki plastikowym ochraniaczom podłogi - Maksymalne obciążenie krzesła: 135 kg
- Prosta elegancja tego tapicerowanego krzesła sprawia, że przyciąga ono wzrok. Dzięki stylowemu wzornictwu i połączeniu drewna ze sztuczną skórą / tkaniną / materiałem, fotel do salonu doda ekstrawaganckiego akcentu do Twojego domu. - Miękka tapicerka fotela zwiększa komfort siedzenia i pozwala wygodnie siedzieć przez dłuższy czas. Czy to w jadalni, salonie czy kuchni - to krzesło wniesie przytulność do wszystkich pomieszczeń.
Wymiary (w przybliżeniu): Wysokość: 90 cm Szerokość: 43 cm Głębokość: 56 cm Wysokość siedziska: 45 cm Szerokość siedziska: 42 cm Głębokość siedziska: 42 cm Wysokość oparcia (mierzona od siedziska): 47 cm
To krzesło do jadalni jest wygodnym, solidnym i stylowym siedziskiem do codziennego użytku. Dzięki ciekawemu designowi krzesło to przyciągnie wiele uwagi i dlatego jest idealnym dodatkiem do Twojego salonu. Tapicerowane siedzisko pozwala na wygodne siedzenie przez długi czas. Nowoczesne, praktyczne i wygodne krzesło z łatwością spełni wszystkie Twoje wymagania - ciesz się wysokim poziomem komfortu tego nowoczesnego fotela.
Tapicerka wykonana ze sztucznej skóry (100% poliuretan): Poliuretan to wyjątkowo wysokiej jakości i trwała sztuczna skóra, która jest wyjątkowo miękka w dotyku. Nie ma tendencji do przyklejania się w lecie i dlatego jest stosowany w szczególności do pokrywania 'okrągłych' mebli, ponieważ prawdziwa skóra prowadziłaby do niepożądanych fal.
Producent posiada certyfikat BSCI. Zobowiązuje to producenta do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niezadowalająca)
System zarządzania społecznego (ocena D), ochrona pracowników (B), prawo do rokowań zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), rozsądne wynagrodzenie (B), rozsądne godziny pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (A), brak pracy dzieci (A), bezpieczeństwo i higiena pracy młodych ludzi (A), brak fikcyjnego zatrudnienia (A), praca przymusowa (A), ochrona środowiska (B), etyczne prowadzenie biznesu (A).