Wywrotka do butów MCW-K45, szaro-brązowy

- Z 2 przegrodami na zawiasach
- Dwa rzędy butów na składaną przegrodę
- Miejsce na 2-3 pary butów w rzędzie
- Wygodne otwieranie za pomocą uchwytu lub pokrętła
- Przetestowane standardy społeczne BSCI
- Z zamkniętym panelem tylnym

- Dzięki tej praktycznej szafce na buty z dwiema uchylnymi przegrodami na 2-3 buty w każdej przegrodzie, możesz uporządkować swoje buty w stylowy i zrównoważony sposób. Stojak na buty wykonany jest z drewna paulownia z certyfikatem MVG.
- Dzięki mechanizmowi przechylania buty są dobrze schowane i jednocześnie łatwo dostępne. Idealne, oszczędzające miejsce przechowywanie butów w korytarzu, przedpokoju lub sypialni.

Wymiary HxWxD (w przybliżeniu):
Całkowite: 81x60x25 cm
Głębokość z otwartymi klapami: 44 cm

Wewnętrzne przegródki na klapę:
Mała: 11x52x23 cm
Duża: 11x52x33 cm

Materiał:
MDF wykonany z drewna paulownia

Wywrotka na buty to praktyczny mebel, który pomaga przechowywać buty w sposób zorganizowany i oszczędzający miejsce. Dzięki swoim wymiarom idealnie pasuje do korytarzy, stref wejściowych lub sypialni i oferuje dużo miejsca do przechowywania butów.

Szafka na buty ma 2 klapy, z których każda wyposażona jest w dwie przegrody. Każda komora oferuje miejsce na 2-3 pary butów, w zależności od rozmiaru i rodzaju obuwia. Dzięki uchylnej konstrukcji przegródki buty są dobrze chronione, a jednocześnie łatwo dostępne. Stojak na buty ma również zamknięty panel tylny. Chroni to buty przed kurzem i brudem.

Dzięki praktycznemu wzornictwu, dobrej jakości wykonania oraz certyfikatom odpowiedzialności środowiskowej i społecznej, wywrotka na buty jest idealnym rozwiązaniem do przechowywania obuwia. Wprowadź porządek do swojego przedpokoju i ciesz się wygodą dobrze zorganizowanej szafki na buty.

Producent uzyskał certyfikat BSCI. Zobowiązuje to producenta do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niezadowalająca)

Społeczny system zarządzania (ocena D), ochrona pracowników (A), prawo do rokowań zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), rozsądne wynagrodzenie (B), rozsądne godziny pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (B), brak pracy dzieci (A), bezpieczeństwo i higiena pracy młodych ludzi (A), brak fikcyjnego zatrudnienia (A), praca przymusowa (A), ochrona środowiska (B), etyczne prowadzenie biznesu (A)