Wywrotka do butów MCW-K45, biel w stylu shabby

- Z 2 składanymi przegrodami
- Dwa rzędy butów w każdej przegródce
- Miejsce na 2–3 pary butów w każdym rzędzie
- Wygodne otwieranie za pomocą uchwytu lub gałki
- Zgodność z normami społecznymi BSCI
- Z zamkniętą tylną ścianką

- Dzięki tej praktycznej szafce na buty z dwiema odchylanymi półkami, z których każda pomieści 2–3 pary butów, uporządkujesz swoje buty w stylowy i ekologiczny sposób. Regał na buty wykonany jest z drewna paulownii posiadającego certyfikat MVG.
- Dzięki mechanizmowi przechylnemu buty są dobrze schowane, a jednocześnie łatwo dostępne. Idealne, zajmujące niewiele miejsca rozwiązanie do przechowywania butów w przedpokoju, holu wejściowym lub sypialni.

Wymiary wys. x szer. x gł. (ok.):
Całkowite: 81 x 60 x 25 cm
Głębokość przy otwartych klapach: 44 cm

Wnęki wewnętrzne na każdą klapę:
Mała: 11 x 52 x 23 cm
duże: 11 x 52 x 33 cm

Materiał:
Płyta MDF z drewna paulownii, lakierowana na matowo

Szafka na buty to praktyczny mebel, który pomaga uporządkować buty i przechowywać je w sposób oszczędzający miejsce. Dzięki swoim wymiarom idealnie pasuje do przedpokoju, holu wejściowego lub sypialni i zapewnia wystarczającą ilość miejsca na buty.

Szafka na buty posiada 2 klapy, z których każda wyposażona jest w dwie przegródki. Każda przegródka mieści 2–3 pary butów, w zależności od ich rozmiaru i rodzaju. Dzięki konstrukcji z odchylanymi przegródkami buty są dobrze chronione, a jednocześnie łatwo dostępne. Szafka na buty posiada również zamkniętą tylną ściankę. Dzięki temu buty są chronione przed kurzem i brudem.

Dzięki praktycznej konstrukcji, wysokiej jakości wykonania oraz certyfikatom potwierdzającym zgodność z normami środowiskowymi i społecznymi szafka na buty z odchylanymi półkami stanowi idealne rozwiązanie do przechowywania obuwia. Zapewnij porządek w przedpokoju i ciesz się wygodą dobrze zorganizowanej szafki na buty.

Producent pomyślnie przeszedł certyfikację BSCI. W ramach tej certyfikacji producent jest zobowiązany do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niedostateczna)

System zarządzania społecznego (ocena D), ochrona pracowników (A), prawo do negocjacji zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), odpowiednie wynagrodzenie (B), odpowiedni czas pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (B), brak pracy dzieci (A), ochrona młodzieży w miejscu pracy (A), brak fikcyjnego zatrudnienia (A), praca przymusowa (A), ochrona środowiska (B), etyczne postępowanie w biznesie (A)