Stolik kawowy MCW-L54, ciemny dziki dąb

- Dopasowany do serii mebli MCW-L54
- Sprawdzony pod kątem standardów społecznych
- Blat stołu ze strukturą
- Zawiera regulowane ochraniacze podłogi
- Stabilne żelazne nóżki
- Łatwy montaż (dołącz nóżki)
- Dostawa bez dekoracji

- Ten stylowo zaprojektowany stolik boczny przyciąga wzrok w salonie. Stolik ten idealnie wpasuje się w każdą atmosferę i można go również bardzo dobrze łączyć z innymi meblami z tej serii.
- Blat stolika kawowego ma atrakcyjną strukturę, która nadaje mu wyjątkowy wygląd. Łatwy w czyszczeniu blat oferuje również wystarczająco dużo miejsca do postawienia napojów, przekąsek lub dekoracji.

Wymiary (wys. x szer. x gł.) (ok.):
Łącznie: 43x110x60 cm

Materiał:
Stelaż: żelazo, malowane proszkowo
Blat: płyta MDF wykonana z drewna topoli

Stolik kawowy to stylowy i praktyczny mebel, który doskonale pasuje do serii mebli L54 o tej samej nazwie. Blat stolika kawowego posiada strukturę, która nadaje meblowi wyjątkowy wygląd. Powierzchnia jest łatwa w pielęgnacji, a tym samym w czyszczeniu, co gwarantuje, że stolik będzie służył przez długi czas.

Stolik posiada certyfikat standardów społecznych BSCI, dzięki czemu oferuje nie tylko świetny design, ale także wysoką jakość i społecznie odpowiedzialną produkcję. Regulowane ochraniacze podłogi są dołączone, aby zapobiec zarysowaniom lub uszkodzeniom podłogi. Solidne żelazne nóżki zapewniają wysoką nośność i stabilność. Stolik kawowy jest szybki i łatwy w montażu, ponieważ wystarczy przykręcić tylko nóżki.

Dzięki stolikowi kawowemu możesz stworzyć przyciągający wzrok element w swoim salonie, a także skorzystać z praktycznej powierzchni do przechowywania czasopism, napojów lub innych akcesoriów domowych.

Producent posiada certyfikat BSCI. Zobowiązuje to producenta do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niezadowalająca)

System zarządzania społecznego (ocena C), ochrona pracowników (C), prawo do negocjacji zbiorowych / wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), rozsądne wynagrodzenie (B), rozsądne godziny pracy (D), Bezpieczeństwo i higiena pracy (B), Zakaz pracy dzieci (B), Bezpieczeństwo i higiena pracy osób młodych (B), Zakaz fikcyjnego zatrudnienia (A), Praca przymusowa (A), Ochrona środowiska (A), Etyczne prowadzenie działalności gospodarczej (A)

Audytor: Amfori ID: 156-036885-000