Krzesło do jadalni Littau, brązowe, ciemne nogi

- Zaokrąglone rogi i krawędzie
- Wysokie oparcie
- Sprawdzone standardy społeczne BSCI
- Nowoczesny design
- Wygodna tapicerka
- Antypoślizgowe dzięki plastikowym nakładkom na nogi
- Maksymalne obciążenie: 135 kg

- Prosta elegancja sprawia, że ten tapicerowany fotel przyciąga wzrok. Dzięki stylowemu wzornictwu i połączeniu drewna oraz sztucznej skóry fotel ten stanowi ekstrawagancki akcent w Twoim domu.
- Miękka tapicerka krzesła z oparciem zwiększa komfort siedzenia i pozwala na wygodne przebywanie na nim nawet przez dłuższy czas. Niezależnie od tego, czy znajduje się w jadalni, salonie czy kuchni – krzesło to wprowadza przytulność do wszystkich pomieszczeń.

Wymiary (ok.):
Wysokość: 90 cm
Szerokość: 43 cm
Głębokość: 56 cm
Wysokość siedziska: 45 cm
Szerokość siedziska: 42 cm
Głębokość siedziska: 42 cm
Wysokość oparcia (mierząc od siedziska): 47 cm

Materiał:
Nogi: drewno kauczukowe
Rama: drewno topolowe
Obicie: sztuczna skóra (100% poliuretan)

To krzesło do jadalni jest wygodnym, solidnym i jednocześnie stylowym siedziskiem do codziennego użytku. Dzięki ciekawemu wzornictwu krzesło to przyciąga wzrok i stanowi idealne uzupełnienie Twojego salonu. Wyściełane siedzisko zapewnia wygodę nawet podczas długiego siedzenia. Nowoczesny, praktyczny i wygodny, ten fotel z łatwością spełni wszystkie Twoje wymagania – ciesz się wysokim komfortem nowoczesnego fotela.

Tkanina obiciowa ze sztucznej skóry składa się w 100% z poliuretanu (PU) – szczególnie wysokiej jakości i trwałego materiału, który zapewnia wyjątkową miękkość i przyjemność w dotyku. Natomiast PVC jako sztuczna skóra byłoby znacznie tańsze, ale nie przekonuje ani pod względem jakości, ani komfortu. Zainwestuj w zrównoważony rozwój – nie pożałujesz.

Producent posiada certyfikat BSCI. Wymaga to od producenta przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobrze) do E (niedostatecznie)

System zarządzania społecznego (ocena D), ochrona pracowników (B), prawo do negocjacji zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), odpowiednie wynagrodzenie (B), odpowiedni czas pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (A), brak pracy dzieci (A), bezpieczeństwo pracy młodzieży (A), Brak fikcyjnego zatrudnienia (A), Praca przymusowa (A), Ochrona środowiska (B), Etyczne postępowanie w biznesie (A)

Audytor: Audytor: Amfori, DBID: 327614, Identyfikator audytu: 161009