Krzesło do jadalni Littau, biały, jasne nogi

- Zaokrąglone rogi i krawędzie
- Wysokie oparcie
- Przetestowane standardy społeczne BSCI
- Nowoczesny design
- Wygodna tapicerka
- Antypoślizgowe dzięki plastikowym ochraniaczom podłogi
- Maksymalna ładowność: 135 kg

- Prosta elegancja sprawia, że tapicerowane krzesło przyciąga wzrok. Dzięki stylowemu designowi i połączeniu drewna ze sztuczną skórą, fotel do salonu doda ekstrawaganckiego akcentu do Twojego domu.
- Miękka tapicerka fotela zwiększa komfort siedzenia i pozwala wygodnie siedzieć przez dłuższy czas. Czy to w jadalni, salonie czy kuchni - to krzesło wniesie przytulność do wszystkich pomieszczeń.

Wymiary (w przybliżeniu):
Wysokość: 90 cm
Szerokość: 43 cm
Głębokość: 56 cm
Wysokość siedziska: 45 cm
Szerokość siedziska: 42 cm
Głębokość siedziska: 42 cm
Wysokość oparcia (mierzona od siedziska): 47 cm

materiał:
Nóżki: drewno kauczukowe
Rama: Drewno topolowe
Pokrycie: imitacja skóry (100% poliuretan)

To krzesło do jadalni jest wygodnym, solidnym i stylowym siedziskiem do codziennego użytku. Dzięki ciekawemu designowi krzesło to przyciągnie wiele uwagi i dlatego jest idealnym dodatkiem do Twojego salonu. Tapicerowane siedzisko pozwala wygodnie siedzieć przez długi czas. Nowoczesny, praktyczny i wygodny fotel z łatwością spełni wszystkie Twoje wymagania - ciesz się wysokim poziomem komfortu tego nowoczesnego fotela.

Tapicerka ze sztucznej skóry wykonana jest w 100% z poliuretanu (PU) - wyjątkowo wysokiej jakości i trwałego materiału, który jest wyjątkowo miękki i przyjemny w dotyku. W przeciwieństwie do tego, PVC byłoby znacznie tańsze jako skóra syntetyczna, ale nie jest przekonujące pod względem jakości i komfortu. Zainwestuj w zrównoważony rozwój - nie pożałujesz.

Producent posiada certyfikat BSCI. Oznacza to, że producent jest zobowiązany do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niezadowalająca)

System zarządzania społecznego (ocena D), ochrona pracowników (B), prawo do rokowań zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), rozsądne wynagrodzenie (B), rozsądne godziny pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (A), brak pracy dzieci (A), bezpieczeństwo i higiena pracy młodych ludzi (A), brak fikcyjnego zatrudnienia (A), praca przymusowa (A), ochrona środowiska (B), etyczne prowadzenie biznesu (A).

Audytor: Audytor: Amfori, DBID: 327614, Audit Id: 161009