Krzesło do jadalni Crotone, czerwone, ciemne nogi

- Zaokrąglone rogi i krawędzie
- Wysokie oparcie
- Sprawdzone standardy społeczne BSCI
- Nowoczesny design
- Wygodna tapicerka
- Maksymalne obciążenie: 150 kg

- Prosta elegancja sprawia, że ten tapicerowany fotel przyciąga wzrok. Dzięki stylowemu wzornictwu i połączeniu skóry i drewna ten fotel do salonu stanowi ekstrawagancki akcent w Twoim domu.
- Miękka tapicerka fotela zwiększa komfort siedzenia i pozwala na wygodne przebywanie w nim nawet przez dłuższy czas. Niezależnie od tego, czy znajduje się w jadalni, salonie czy kuchni – krzesło to wprowadza przytulność do wszystkich pomieszczeń.

Wymiary (ok.):
Wysokość: 100 cm
Szerokość: 44 cm
Głębokość: 56 cm
Wysokość siedziska: 48 cm
Szerokość siedziska: 42 cm
Głębokość siedziska: 41 cm
Wysokość oparcia (mierząc od siedziska): 55 cm

Materiał:
Pokrycie siedziska i przedniej części oparcia: 100% skóra dwoinowa powlekana (zawiera elementy nietekstylne pochodzenia zwierzęcego).
Boczne części i tył: skóra sztuczna (100% poliuretan)
Nogi: drewno kauczukowe

Ten krzesło do jadalni jest wygodnym, solidnym i jednocześnie stylowym siedziskiem do codziennego użytku. Dzięki ciekawemu wzornictwu krzesło to przyciąga wzrok i stanowi idealne uzupełnienie Twojego salonu. Wyściełane siedzisko zapewnia wygodę nawet podczas długiego siedzenia. Nowoczesny, praktyczny i wygodny, ten krzesło z łatwością spełni wszystkie Twoje wymagania – ciesz się wysokim komfortem nowoczesnego krzesła z oparciem.

Powlekana skóra dwoinowa: w przypadku powlekanej skóry dwoinowej skóra jest pokryta cienką warstwą tworzywa sztucznego, aby chronić ją przed zabrudzeniami i wilgocią. Ponadto pozwala to uzyskać jednolity odcień. Zawiera elementy nietekstylne pochodzenia zwierzęcego.

Producent uzyskał certyfikat BSCI. Wymaga to od producenta przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobrze) do E (niedostatecznie)

System zarządzania społecznego (ocena D), ochrona pracowników (B), prawo do negocjacji zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), brak dyskryminacji (A), odpowiednie wynagrodzenie (B), odpowiedni czas pracy (D), bezpieczeństwo i higiena pracy (A), brak pracy dzieci (A), bezpieczeństwo pracy młodzieży (A), Brak fikcyjnego zatrudnienia (A), Praca przymusowa (A), Ochrona środowiska (B), Etyczne postępowanie w biznesie (A)

Audytor: Amfori, DBID: 327614, identyfikator audytu: 161009