- Zaokrąglona powierzchnia siedziska i oparcia
- MVG-zertifiziert (RR-COC-002139)
- Przetestowane standardy społeczne BSCI
- Fotel z podłokietnikami
- Wygodna tapicerka
- Łatwa w pielęgnacji powierzchnia
- Maksymalne obciążenie: 150 kg
- To krzesło dla gości w stylu retro zachwyca przyciągającym wzrok designem. Połączenie materiału imitującego skórę i metalu doskonale dopełnia wygląd krzesła huśtawkowego.
- Dzięki wygodnej tapicerce i lekko zakrzywionemu oparciu, krzesło zapewnia wysoki poziom komfortu siedzenia nawet przez dłuższy czas i nie pozostawia nic do życzenia.
Wymiary (w przybliżeniu):
Wysokość: 100 cm
Szerokość: 60 cm
Głębokość: 59 cm
Wysokość siedziska: 47 cm
Szerokość siedziska: 50 cm
Głębokość siedziska: 50 cm
Wysokość oparcia (mierzona od siedziska): 53 cm
Wysokość podłokietników (mierzona od siedziska): 16 cm
Materiał:
Tapicerka: imitacja skóry (100% poliuretan)
Rama: metal
To szykowne krzesło do pracy będzie przyciągać wzrok w Twoim biurze. Eleganckie i nowoczesne, młode i dynamiczne - wszystkie te określenia przychodzą na myśl, gdy spojrzy się na to niekonwencjonalnie zaprojektowane krzesło konferencyjne. Elegancko zakrzywione nogi w modnej sztucznej skórze dopełniają całości.
Lekko zakrzywione oparcie wspiera plecy, a tym samym komfort siedzenia. Fotel jest również miękko tapicerowany i pokryty łatwą w pielęgnacji sztuczną skórą, dzięki czemu jest bardzo wygodny. Przyjemne siedzisko na wsporniku daje uczucie nieważkości. Dzięki temu każde spotkanie, niezależnie od jego długości, mija w mgnieniu oka. Krzesło konferencyjne, na którym można siedzieć w biurze, na spotkaniach lub w domu.
Tapicerka wykonana ze sztucznej skóry (100% poliuretan):
Poliuretan to wyjątkowo wysokiej jakości i trwała sztuczna skóra, która jest wyjątkowo miękka w dotyku. Nie ma tendencji do przyklejania się w lecie i dlatego jest stosowany w szczególności do pokrywania 'okrągłych' mebli, ponieważ prawdziwa skóra prowadziłaby do niepożądanych fal.
Producent posiada certyfikat BSCI. Oznacza to, że producent jest zobowiązany do przestrzegania standardów społecznych.
Kontrolowane są następujące elementy: Praktyki zarządzania, brak wątpliwego zatrudnienia, godziny pracy, wynagrodzenie, praca dzieci, praca przymusowa (w tym praca więźniów i środki przymusu), wolność zrzeszania się (w tym wolność organizowania się i rokowań zbiorowych), dyskryminacja (płeć, rasa, religia), warunki pracy, udogodnienia zdrowotne i socjalne, bezpieczeństwo i higiena w miejscu pracy (bezpieczeństwo pracy), aspekty ochrony środowiska i szczególna ochrona młodych pracowników.
Audytor: Amfori, DBID: 26981, Audit Id: 109106